Passados quase um ano e meio da entrada em vigor da Reforma Trabalhista, constatou-se uma queda no volume das demandas (cerca de 30%) basicamente por tr\u00eas raz\u00f5es:<\/p>\n
\u2714\ufe0f<\/span><\/span>\u00a0Honor\u00e1rios de sucumb\u00eancia devidos \u00e0 parte que obt\u00e9m \u00eaxito no processo;<\/p>\n \u2714\ufe0f<\/span><\/span>\u00a0Honor\u00e1rios periciais devidos pela parte sucumbente na per\u00edcia, ainda que benefici\u00e1ria da justi\u00e7a gratuita;<\/p>\n \u2714\ufe0f<\/span><\/span>\u00a0Benef\u00edcio da justi\u00e7a gratuita para quem aufere at\u00e9 R$ 2.335,78 (\u00bc do teto do INSS) .<\/p>\n Ocorre que essas 3 quest\u00f5es t\u00eam sido alvo de muitos questionamentos jur\u00eddicos e est\u00e3o longe de se tratar de temas pacificados e em harmonia com o Ordenamento Jur\u00eddico Trabalhista.<\/p>\n Por isso, daqui para frente, a perspectiva \u00e9 a de se manter e at\u00e9 aumentar o n\u00famero de a\u00e7\u00f5es trabalhistas, tendo em vista justamente o tempo em vigor da nova lei e a consequente adapta\u00e7\u00e3o por parte dos envolvidos.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Passados quase um ano e meio da entrada em vigor da Reforma Trabalhista, constatou-se uma queda no volume das demandas (cerca de 30%) basicamente por tr\u00eas raz\u00f5es: \u2714\ufe0f\u00a0Honor\u00e1rios de sucumb\u00eancia devidos \u00e0 parte que obt\u00e9m \u00eaxito no processo; \u2714\ufe0f\u00a0Honor\u00e1rios periciais devidos pela parte sucumbente na per\u00edcia, ainda que benefici\u00e1ria da justi\u00e7a gratuita; \u2714\ufe0f\u00a0Benef\u00edcio da justi\u00e7a… Continuar lendo Seriam raz\u00f5es de redu\u00e7\u00e3o das A\u00e7\u00f5es Trabalhistas?<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-881","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-direito-do-trabalho","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cpcnovo.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/881","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cpcnovo.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cpcnovo.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cpcnovo.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cpcnovo.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=881"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cpcnovo.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/881\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":882,"href":"https:\/\/cpcnovo.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/881\/revisions\/882"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cpcnovo.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=881"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cpcnovo.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=881"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cpcnovo.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=881"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}